این مقام مسئول ضمن اشاره به دغدغه‌ها و مسائل مطرح‌شده از سوی بانوان شاغل در دانشگاه، خاطرنشان کرد: موضوعات مطرح‌شده در نشست با مدیران پیگیری خواهد شد تا گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط کاری بانوان برداشته شود.
خانم دکتر کریمخانلویی با ابراز اینکه رشد حضور بانوان در دانشگاه‌ها یکی از اقدامات خوب در تحولات اجتماعی کشور بوده است، عنوان کرد: روند افزایشی حضور دختران در مقاطع تحصیلات تکمیلی، افزایش تعداد بانوان عضو هیئت علمی و ورود آنان به مدیریت‌های میانی و عالی، نشان از تغییر رویکرد جامعه به‌سوی بهره‌گیری بیشتر از توانمندی زنان دارد .
در ادامه، دکتر یوزباشی گزارشی از وضعیت بانوان شاغل و اعضای هیئت علمی دانشگاه ارائه کرد و اظهار داشت:
دانشگاه زنجان با وسعتی بیش از ۴۰۰ هکتار، دومین دانشگاه بزرگ کشور به‌شمار می‌آید. در حال حاضر حدود ۱۰ هزار دانشجو در این دانشگاه تحصیل می‌کنند که بیش از نیمی از آنان بانوان هستند. همچنین، ۷۴ نفر از اعضای هیئت علمی و بیش از ۲۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه را بانوان تشکیل می‌دهند.
دکتر یوزباشی همچنین به موضوع تفاوت در پرداخت حقوق بین بانوان و آقایان اشاره کرد و گفت: یکی از دغدغه‌های مهم بانوان شاغل در دانشگاه، رفع نابرابری‌ها در نظام پرداخت‌هاست و از دیگر پیشنهادهای بانوان دانشگاه، کاهش ساعت کاری از طریق حذف زمان ناهار و اتمام زودتر ساعت کاری است .
در ادامه نشست، اساتید و کارکنان زن دانشگاه نیز دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره راهکارهای ارتقای جایگاه بانوان در محیط‌های علمی، اداری و مدیریتی مطرح کردند.