به گزارش روابط عمومی استانداری زنجان، دکتر سید محسن صادقی با اشاره به ظرفیت بالای نیروی انسانی زن در استانداری زنجان اظهار داشت: میانگین تحصیلات بانوان شاغل در استانداری در مقطع کارشناسی ارشد است که این امر نشان‌دهنده توانمندی و ظرفیت ارزشمندی است که باید بیش از پیش در حوزه‌های مدیریتی و اجرایی مورد توجه قرار گیرد.

وی با بیان اینکه رئیس‌جمهور محترم تأکید ویژه‌ای بر افزایش حضور بانوان در مناصب مدیریتی کشور دارند، افزود: این رویکرد یکی از ارکان اساسی سیاست‌های دولت وفاق به شمار می‌رود و استانداران نیز موظف‌اند بستر لازم را برای نقش‌آفرینی مؤثرتر بانوان در مسئولیت‌های مدیریتی فراهم کنند.

استاندار زنجان با اشاره به اینکه مطالبات بانوان شاغل صرفاً به مسائل معیشتی محدود نمی‌شود، خاطرنشان کرد: مهم‌ترین خواسته بانوان، برخورداری از فرصت‌های برابر، تکریم و احترام، و توجه واقعی به توانایی‌ها و اثرگذاری آنان است. محیط کار باید محیطی محترمانه، آرام و مبتنی بر اعتماد باشد، چرا که بخش قابل توجهی از زمان مفید زندگی افراد در محل کار سپری می‌شود.

دکتر صادقی با تأکید بر عدالت جنسیتی و ارتقای بهره‌وری سازمانی تصریح کرد: ایجاد فضای کاری سرشار از احترام و اعتماد، موجب افزایش تعلق خاطر و وفاداری کارکنان می‌شود. از سوی دیگر، مأموریت اصلی استانداری، راهبری، نظارت، ارزشیابی و اصلاح روندهاست و تحقق این مأموریت بدون توجه به سرمایه انسانی ممکن نخواهد بود.

وی در پایان با تأکید بر نقش کارکنان در اصلاح مسیر خدمت‌رسانی افزود: کارکنان استانداری باید خود را اصلاح‌کننده روندها و اثرگذار بر فرآیندهای توسعه استان بدانند. هرچه نگاه ما به عدالت، احترام و توانمندسازی نیروی انسانی عمیق‌تر باشد، بهره‌وری سازمانی و کیفیت خدمت‌رسانی نیز افزایش خواهد یافت.