به گزارش روابط عمومی فرمانداری زنجان، پرویز خالقی فرماندار زنجان در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان شهرستان با اشاره به اینکه یکی از موانع بهره برداری از پیشرفته ترین واحدهای تولیدی، نبود و یا کمبود نیروی متخصص می باشد، افزود: مهارت آموزی هدفمند و تربیت نیروهای متخصص و متناسب با نیاز تولید و صنعت، حلقه مفقوده این حوزه بشمار می رود.

خالقی تاکید کرد: دستگاههای مرتبط با صنعت و آموزش، نظیر صمت، آموزش فنی و حرفه ای، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ... بایستی به محض آغاز عملیات اجرایی طرح های احداث واحدهای تولیدی و صنعتی، به فکر پرورش نیروهای متخصص و زُبده بوده تا به هنگام بهره برداری از آنها، مشکل کمبود تکنسین نداشته باشیم.

فرماندار زنجان افزود: با وجود مهارت آموزی افراد در دوره های مختلف فنی و حرفه ای، در اغلب موارد شاهد کمبود نیروی متخصص و متناسب با صنایع بومی هستیم که مستلزم هماهنگی بیشتر بین بخشی است.

خالقی به لزوم آتیه نگری از سوی دوایری چون صمت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه تامین نیروی انسانی در صنایع تاکید نموده و گفت: بایستی نسبت به شناسایی و احصاء نیروهای بازنشسته طی سالهای نزدیکِ پیش رو گام برداشته و از امروز به فکر تربیت نیروهای جوان جایگزین بود.

این مسئول ادامه داد: در راستای تحقق شعار سالجاری بایستی بدنبال ارتباط تنگاتنگ بین صنعت و آموزش بوده و این مُهم را صرفاً می توان در سایه تعامل بین دوایر علمی، آموزشی، صنعتی و اشتغالزایی بدست آورد.