علی شفیق پور اظهار داشت :  رشد و توانمند سازی کارکنان به عنوان مهم ترین سرمایه سازمانها همواره مورد توجه اندیشمندان و صاحبنظران علم مدیریت بوده و از آن به عنوان بالاترین و با ارزش ترین و بزرگ ترین دارایی هر سازمان و کشوری در عصر حاضر یاد شده است. سازمانهایی که به ارزش و نقش تاثیر گذار و تعیین کننده نیروی انسانی پی برده و برای آموزش و توانمند سازی کارکنان خود برنامه ریزی و اقدام نموده اند همواه نتایج مطلوب آن را در رشد و بقای سازمانشان شاهد بوده اند .

 و به  منظور توانمند سازی و ارتقای سطح دانش،‌ بینش و مهارت کارکنان دولت، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای، همه دستگاه های اجرایی را مکلف کرد نسبت به اجرای‌ «نظام آموزش کارمندان دستگاه‌های اجرایی» اقدام کنند.

در ادامه ، بخشنامه های مربوط به آموزش کارکنان دولت شامل نیروهای ( رسمی – پیمانی و قرارداد کار معین ) و گواهینامه درجه دو به همکاران گرامی ارائه شد .

در ادامه مدیر سامانه جام استان در خصوص نحوه کارکرد سامانه جام  فردی توضیحاتی را ارائه دادند .