Toggle navigation
ورود
صفحه اصلی
معرفی دفتر
شرح وظایف دفتر
چارت سازمانی
تاریخچه استانداری زنجان
شرح وظايف و ماموريتهای استانداری ها
معرفی همکاران
معاونت برنامه ریزی ، نوسازی و تحول اداری
بخشنامه ها و دستورالعمل های مرتبط
بخشنامه شورای اداری استان
نقشه راه اصلاح نظام اداری
تشکیلات تفصیلی واحدهای دفتر
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای نکارکنان انتقالی در سال 97
بخشنامه رئیس جمهور در خصوص میز خدمت حضوری
بخشنامه روش استقرار میز خدمت
دستورالعمل میز خدمت حضوری
دبیرخانه شورای اداری استان
دبيرخانه كارگروه توسعه مديريت استانداري
دبيرخانه كميته اصلاح ساختار، فرايندها و فناوري هاي مديريتي استانداري
میز خدمت استانداری
معاونت آموزش و پژوهش
اهداف و وظایف دفتر آموزش و پژوهش استانداري
تماس با ما
شرح وظایف مرکز برنامهریزی، نوسازی و تحول اداری
هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كارگروه توسعه مديريت استانداري.
بررسي و تجزيه و تحليل اعتبارات پيشنهادي استانداري اعم از اعتبارات هزينه اي و تملك دارايي هاي سرمايه اي با توجه به طرح ها و برنامه هاي مربوط به دبیرخانه شورای برنامهریزی و توسعه استان.
برنامه ريزي در خصوص پياده سازي فرآيند تخصيص منابع، طبقه بندي هزينه ها و استفاده بهينه از منابع مالي تخصيص يافته (تهيه و تنظيم بودجه سالانه استانداري و واحدهاي سازماني تابعه).
تهيه، سنجش و تنظيم گزارش هاي لازم از نحوه اجراء و ميزان پيشرفت طرح ها و برنامههاي استانداري.
تنظيم موافقتنامه بودجه استانداری و واحدهای تابعه در قالب برنامه ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پيگيري در تحصيل تخصيص ها.
نظارت بر بودجه عملياتي و ارزشيابي عملكرد بودجه استانداري و واحدهاي تابعه.
هماهنگي و انجام كليه امور مرتبط با دبيرخانه كميته بررسي نظام پيشنهادات استانداري و واحدهاي تابعه.
انجام كليه امور مرتبط با تشكيلات استانداري و واحدهاي سازماني تابعه با هماهنگي واحد تخصصي ذيربط وزارت كشور.
پیگیری و نظارت بر اجراي نقشه راه اصلاح نظام اداري اعم از برنامه ها، دستور العمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شوراي عالي اداري در استانداری، فرمانداریها و بخشداریهای تابعه.
نظارت عالیه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداری در استان.
انجام برنامهريزيهاي لازم جهت مستندسازي و اصلاح بهبود فرايندهاي انجام كار در استانداري و واحدهاي تابعه.
نیازسنجی و برنامهريزي هاي لازم در جهت توانمندسازي، بهبود عملکرد و افزايش بهره وري كاركنان استانداری وواحدهای تابعه و برگزاري دوره هاي آموزشي مرتبط با هدف دستيابي به تعالي سازماني.
مطالعه و بررسی مستمر سازمان و وظایف دستگاه، مستندسازی فرایندهای انجام کار به منظور تقسیم وظایف واحدها وتدوین راهکارهای پیشنهادی برای اصلاح و بهبود روشهای انجام کار در سطح استانداری.
تهيه و تنظيم دستورالعمل هاي روش انجام كار در بخشهاي مختلف عمومي و تخصصي استانداري و واحدهاي تابعهبه منظور بهبود روشها و تسريع در انجام امور با همكاري واحدهاي ذيربط.
نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامههای آموزشی مربوط به استانداری و واحدهای سازمانی تابعه براساس سیاستها، خط مشیها و برنامههای مصوب مراجع ذیربط.
تهیه، تنظیم و اجرای برنامههای آموزشی سالانه و آموزشهای کوتاهمدت برای مدیران و کارکنان استانداری و واحدهای سازمانی تابعه.
نظارت بر حسن اجرا و ارزشیابی عملكرد دوره هاي آموزشي استانداري و واحدهاي تابعه.
انجام امور مربوط به صدور گواهينامه دوره هاي آموزشي كوتاه مدت مصوب مراجع ذیصلاح مربوط به استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
تنظيم شناسنامه آموزشي كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته.
پیشنهاد انجام كليه امور پژوهشي مطالعاتي استانداري و واحدهاي تابعه اعم از تعيين اولويتهاي نيازهاي پژوهشي و ارایه آن به دبیرخانه کارگروه پژوهش و فناوری استان.
استقرار نظام مديريت دانش در استانداري و واحدهاي تابعه.
برنامهریزی در جهت پیادهسازی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه.
DNN