دوره آماده‌سازی کارمندان جدیدالاستخدام را با هدف ایجاد فهم مشترک نسبت به جایگاه کارمند و خدمت کارمندی در دولت و آشناکردن افراد با نظام  اداری ، دستگاه محل خدمت، شغل و جایگاه محوله بگزار شد. 
محمد مرادی مدیرکل دفتر برنامه ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری گغت :  مبنای نظام محتوای دوره در چهار سطح: شغل، دستگاه اجرایی، دولت و نظام ابلاغ شده که بر اساس این الگو آماده‌سازی افراد صورت می‌گیرد.
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، در برگزاری دوره از شیوه‌ها، روش‌ها و فنون آموزشی ترکیبی از جمله سخنرانی، تجربه‌آموزی، یادگیری عملی، کارگاه آموزشی تعاملی، سمینار، بازدید میدانی، مباحثه، الگوسازی رفتار، بازخوردگیری و مربی‌گری استفاده می‌شود.