وظايف واحد مديريت عملكرد :

• - استقرار نظام مدیریت عملکرد واحدهای ستاد استانداری و فرمانداریها و بخشداریها مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارکنان بمنظور تحليل عملکرد آنها و تبيين نتايج ارزيابی و ارائه‌ پيشنهادهای اصلاحی و تهيه گزارش .
• - ارتباط مستمر با دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات وزارت کشور به منظور هماهنگی در نحوه استقرار نظام مدیریت عملکرد در استانداری.
• - همکاری و هماهنگی با كميته ارزيابي عملكرد كاركنان به منظور تاييد امتيازات ارزيابی عمـلکـرد كاركنان.
• - انـجام مطالـعات و تحـقيقات لازم در رابطه با برنامه های ارزيابی عمـلکرد و شاخص های مورد عمل و ارائه پـشنهادات لـازم.