نظام پيشنهادات :
منظور از نظام پيشنهادها، مشورت و تبادل نظر بين كارمندان و مديران است كه به صورت ابزاري بين لايههاي هرم قدرت در نظر گرفته ميشود تا انگيزه بهبود و تحول در همه افراد سازمان فراگير شود و عملكرد و وضعيت سازمانهاي دولتي بهبود يابد . نظام پيشنهادها ابزار مفيدي براي تحول دروني و مستمر سازمانها است و موجب مشاركت عمومي كارمندان ميشود .
اهداف نظام پيشنهادات :
- افزایش بهره وری و ارتقاء سطح خدمات در استانداری و واحدھای تابعه.
- بهبود فرآیند ھای کاری در استانداری با اجرای پيشنهادات مفید کارکنان.
- شناسایی و رفع گلو گاه ها ، تنگناها و مشکلات.
- بهبود فرهنگ سازمانی و رضایت مندی شغلی کارکنان.
- ارتقاء روحیه مشارکت فردی و گروهي کارکنان در مقوله هاي بهبود سازمانی.
- همسو نمودن منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی.
- شناسایی افراد خلاق و ایجاد بستر مناسب برای تبلور خلاقیت و استعدادهاي کارکنان.